宏碁「騰雲計畫」第二階段啟動 向有志青年招手 一同邁向新新宏碁時代
宏碁公司宣佈去年六月啟動的「騰雲計畫」招募行動，將邁入第二階段，將針對具備企劃與專案管理能力、或軟硬體研發及應用開發、以及大數據分析應用等相關領域，廣招新血，期能在鞏固核心事業與開發新事業的兩大重點下，觸發新的創意和活力，一同邁向新新宏碁時代。
綜觀去年中起跑的騰雲計畫招募專案，所開出近百職缺中，在專案管理、供應鏈、硬體研發、軟韌體測試，以及行銷企劃…等職類，目前已招募成功兩三百位新人，其中六~七成為軟體研發人員、約三成是產品管理與營運管理等，這些新血都已在公司內各司其職、貢獻心力；宏碁這段時間的逆境重生，如今轉型已漸漸看到成果，物聯網結合智慧裝置的浪潮，也創造了更多雲端相關的新契機與需求，因此擴大招募，期望引進更多生力軍。
宏碁騰雲計畫第二階段，將結合原本PC、平板電腦、智慧型手機的核心硬體基礎上，積極尋求具備企劃與專案管理能力、或軟硬體研發及應用開發、以及大數據分析應用等領域的人才。希望在新一代的溝通世紀，不僅是國際溝通的英文能力、也強調New C&C的能力，宏碁期待透過第二階段騰雲計畫的招募，與這些有志青年一同邁向新新宏碁時代，投入前瞻科技產品和服務的開發應用。
本階段將於3月起開始正式招募，預計將開出百位職缺，詳情請參考3月1日上線的宏碁人才招募網站http://jobs.acer.com.tw/。
