宏碁2024家庭日展現多元共融永續精神

力挺員工兼顧工作與家庭 宏碁宣布發放「家庭日幸福加碼金 1萬元」

宏碁昨(28)日於台中麗寶水陸雙樂園舉辦一年一度的家庭日,宏碁董事長暨執行長陳俊聖亦到場與員工同樂,並於現場宣布發放每位員工1萬元的幸福加碼金,勉勵同仁在工作上持續追求成長與卓越,同時也要記得感謝在我們身邊默默付出與挺我們的家人。今年家庭日共吸引逾6,500位員工及眷屬親友共襄盛舉,且為呼應主題,本次家庭日規劃了不分年齡層的體驗活動,並資助社區孩童到場遊玩,同時邀請公益團體進駐擺攤與提供視障按摩服務,盼能攜手員工為社會盡一份心力,一同實踐企業社會責任。

宏碁董事長暨執行長陳俊聖表示:「宏碁以成為百年企業為目標,並於集團營運中融入多元共融的精神。我們始終堅信企業的成功不僅只關乎技術創新,更來自於對員工及社會的關懷。今年的家庭日展現宏碁對於打造健康平等職場環境的決心,藉由給予同仁能安心發揮長才的舞台,進而引領企業發展。展望未來,宏碁將持續以創新科技為解方,並關注社會議題,攜手同仁共創更美好的未來。」
2024年宏碁家庭日

宏碁2024年家庭日選址於麗寶水陸雙樂園舉辦,為兼顧各年齡層的遊玩需求,同仁不只能盡享園區的設施,更能替自己的寶寶及長輩報名為他們量身打造的趣味挑戰活動,讓各年齡層的眷友都能於家庭日中度過快樂的一天;於夜間演唱會亦盛大邀請最殺舞蹈男團Energy、全民情歌天后丁噹及金曲歌王蕭煌奇接力獻唱,讓氣氛High到最高點,為宏碁家庭日畫下圓滿句點。

2024年宏碁家庭日

宏碁持續將永續發展融入日常營運中,打造更加多元、平等、共融的職場,不僅已連續四年獲得「富比士全球最佳雇主」,也於日前剛得到「天下永續公民獎」的肯定。」宏碁全球人資長林弘道表示:「宏碁一直以實際行動落實多元共融,今年更擴大推動『Acer Baby-員工育兒協助方案』,除了女性同仁於分娩前一個月能改以居家辦公外,同步考量照顧幼兒為父母雙方共同的責任,於今年10月起符合資格的男性同仁皆能申請一周兩天居家辦公,並且將申請期間由二歲延長至孩子三周歲內,期待能減輕同仁照顧幼兒的時間壓力,支持同仁在工作與家庭生活之間取得平衡。

 

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宏碁公司
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