台灣唯一上榜！宏碁連續三年獲「2024全球女性友善公司」

台北（2024 年 11 月６日）－宏碁致力推動以人為本的友善職場環境，且屢獲國際肯定，不僅連續五年榮登《富比士》全球最佳雇主排行榜；於《富比士》最新發布的「2024全球女性友善公司」榜單中，宏碁已連續三年位列《富比士》全球女性友善公司，更為近兩年台灣唯一上榜企業，足見宏碁積極履行多元共融的企業文化，並以打造永續職場為目標。

宏碁全球人資長林弘道表示：「宏碁深信唯有包容平等的職場氛圍，才能讓同仁盡情發揮所長、揮灑創意。透過成就以多元和永續發展為核心的企業文化，打造能使員工成長的舞台，並從人性關懷到專業發展面向。宏碁盼能攜手全體同仁共創價值，在追求生活及工作平衡的同時，發展職涯成就。」

《富比士》「2024全球女性友善公司」榜單與市場研究公司 Statista 合作，對全球37個國家的跨國公司工作及約 10 萬名女性進行調查，針對「性別薪酬平等」、「女性主管占比人數」及「企業形象」等標準進行考核，評選出全球前400家。宏碁以第247名位列榜單中，較2023年進步12名。

宏碁以實際行動展現對性別平等的重視， 於全體員工中，女性同仁即占約38%，並將根據工作績效及表現享有具市場競爭力的薪酬及晉升機會，不依性別而有所差異。同時，宏碁更積極增加女性在公司中的領導機會，據MSCI發布的2023年度《女性董事比例進度報告》指出^[1]，女性在大中型公司的董事會席次中僅佔 25.8%，宏碁則以28.6%高於業界均值，實踐增加女性在組織決策職位的比例及代表性之承諾。

此外，宏碁身為跨國企業，更將性別平等融入品牌精神中，在全球推動相關政策及活動。不僅於台灣擴大推動「Acer Baby-員工育兒協助方案」，同仁不論性別於孩子三周歲內，能透過居家辦公減輕照護幼兒的辛勞，部分歐洲分公司更延長產假天數，讓產後需要休養的同仁得以安養身心；而南非分公司更為女性員工提供「女性領袖培訓課程」，持續培養女性領導者。宏碁堅信性別不該成為職場上的隱形枷鎖，並為員工創造多元、包容且性別友善的環境，讓每個人都能借力公司資源，追求理想的工作狀態及成就感。

[1] Women on Boards and Beyond: 2023

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宏碁公司
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